Ledamöter med låg närvaro och affärer med juntan

Vi  har haft ett möte med verkstadsbolaget ABB:s ansvariga för hållbarhet och policylobbying. ABB ingick i ett tidigare fokusområde som vi bedrev inom området klimatlobbying. ABB har en ny ansvarig för just klimatlobbing och bolaget kommer öka ambitionerna för att vara mer transparenta mot oss investerare när det gäller bolagets utvärdering av medlemskap i organisationer för att säkerställa att dessa är i linje med Parisavtalet. Vi har kommunicerat våra förväntningar och inväntar rapportering från bolaget.

Efter anklagelserna mot teknikkonsulten AFRY om en miljonaffär med militärjuntan i diktaturen Myamar kontaktades bolaget som en del i vår rutin gällande påverkansdialoger. Vi har tidigare varit med i ett investerarinitiativ som förde dialoger med bolag avseende affärsrelationer i Myanmar. På grund av anklagelsen tog vi kontakt med AFRY för att höra deras syn på händelsen och även informera oss om planerade åtgärder. Bolaget utvärderar just nu huruvida de ska vara kvar i de tre dammprojekt som ifrågasätts eller inte. Vi inväntar resultatet från utvärderingen innan vi avgör om dialogen med AFRY ska fortsätta i form av en påverkansdialog.

För oss är det viktigt att rörlig ersättning betalas ut när mål som är i aktieägarnas intresse uppnås och att kravlösa ersättningsprogram samt system där enbart antal år på som anställd leder till utbetalning ska undvikas. Detta gäller speciellt på ledningsnivå oavsett var cheferna befinner sig i världen. Vi har haft mycket positiva diskussioner med teknologibolaget Tobii Dynavox och är övertygade om att de framtida förändringar vi har föreslagit i bolagets ersättningsprogram är i linje med våra kunders intresse.

När Volvo Cars bjöd in till en presentation av deras hållbarhetsrapport passade vi på att diskutera hållbarhetsarbete samt bolagsstyrning med bolaget. Gällande hållbarhetsarbetet lyfte vi bolagets klimatmål och huruvida dessa kommer att uppnås, granskning av leverantörskedjan, EU-Taxonomin samt klimatlobbying. Vi kommer att fortsätta vår dialog med Volvo Cars rörande bolagets hållbarhetsarbete. Gällande bolagsstyrning lyfte vi att två styrelseledamöter haft låg närvaro förmodligen på grund av att båda är baserade i Kina. Att ha utländska styrelseledamöter med lång resväg är utmanande men samtidigt ska vi som aktieägare förvänta oss hög närvaro av samtliga ledamöter. Dialogen runt detta kommer fortsätta om det inte sker en förbättring.

För att diskutera incidenten med felaktiga saldon på bankkonton genomfördes ett möte med Swedbank. Incidenten ledde till att Finansinspektionen den 15 mars gav Swedbank en sanktionsavgift på 850 miljoner kronor. Anledningen till sanktionsavgiften var att banken inte följde sina rutiner och hade bristande kontrollmekanismer. Vid mötet träffade vi bland andra bankens riskansvariga för att diskutera vilka åtgärder som vidtagits för att minimera denna typ av incidenter och avgifter framöver. Vi fick även en uppdatering av bankens penningstvättsarbete och en närmare beskrivning av deras nytillsatta hållbarhetskommitté i styrelsen.

Inför årsstämman 2023 har byggföretaget NCC infört två nya ESG-kriterier i sitt ersättningsprogram: minska koldioxidutsläppen och minska arbetsskadorna. Vi är generellt positiva till ESG-relaterade mål, men samtidigt är det viktigt att målen är utmanande, transparenta, mätbara och relaterar till bolagets strategiska inriktning. I fallet NCC ställde vi frågor om stringens och rapportering rörande dessa två nya ESG-kriterier och vi mottog adekvata svar och kunde därmed stödja förslaget. Vi kommer att följa upp målen och säkerställa att de redovisas på ett tillräckligt transparent sätt.