Vi söker junior HR medarbetare

Lannebo Kapitalförvaltning är ett oberoende fondbolag inom Öhmangruppen. Vi erbjuder aktie- och räntefonder, diskretionär portföljförvaltning och investeringsrådgivning till både privatpersoner och institutionella kunder. Vi är omkring 100 medarbetare och sitter i centrala Stockholm.

Nu söker vi dig som vill utvecklas inom HR och samtidigt få möjlighet att påverka hur vi arbetar. Rollen är ny hos oss, vilket innebär att du får vara med och forma den tillsammans med vår personalchef.

Om rollen

Som junior HR medarbetare arbetar du nära vår personalchef med både operativa och utvecklande HR-frågor. Du blir en viktig del av HR-funktionen och får snabbt en bred förståelse för verksamheten. Flertalet administrativa arbetsuppgifter är givna och andra behöver diskuteras. Din roll kommer att kunna breddas succesivt beroende på dina kvalifikationer och ditt intresse.

Vi söker dig som tycker om struktur och administration, men som också drivs av att förbättra processer och hitta smartare arbetssätt.

Exempel på arbetsuppgifter

• Hantera löpande HR-administration, exempelvis anställningsavtal, personaldokumentation och personalregister
• Vara kontaktperson mot externa leverantörer inom bland annat lön, pension och försäkring
• Bidra till att utveckla, effektivisera och dokumentera HR-processer och rutiner
• Delta i och driva olika HR-relaterade projekt och initiativ

Vem är du?

Du har en utbildning inom HR eller personalvetenskap från yrkeshögskola eller universitet och har redan fått med dig 1–2 års arbetslivserfarenhet inom HR.

För att trivas hos oss tror vi att du är en person som tar ansvar och får saker gjorda. Du är noggrann och strukturerad, men också nyfiken och engagerad i människor och organisationer. Du tycker om att samarbeta, bygger förtroende i dina relationer och känner dig bekväm med att hantera frågor som kräver både integritet och gott omdöme.

Vi ser gärna att du:

• Uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska
• Är van att arbeta strukturerat och administrativt
• Tycker om att utveckla och förbättra arbetssätt och processer
• Är trygg i Office-paketet och har lätt för att sätta dig in i nya system
• Trivs i en roll med många kontaktytor

Erfarenhet från bank- och finansbranschen samt kunskap om Bankavtalet är meriterande, men inget krav.

Därför ska du välja Lannebo

Hos oss blir du en del av en organisation där kompetens, engagemang och långsiktighet präglar vardagen. Vi kombinerar det mindre bolagets nära samarbete och snabba beslutsvägar med styrkan i att vara en del av Öhmangruppen.

För dig som vill utvecklas inom HR erbjuder rollen en ovanligt bred plattform. Du får arbeta nära personalchefen, lära dig många delar av HR-arbetet och samtidigt vara med och bygga upp en ny roll från grunden.

Här får du möjlighet att påverka, ta ansvar och utvecklas tillsammans med erfarna kollegor i en miljö där människor gör skillnad.

Välkommen med din ansökan

Skicka ditt CV och personliga brev senast den 30 november 2026. Märk din ansökan med “HR Lannebo”. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Anna Henebratt | anna.henebratt@ohman.se | 0709-827280